Unser Mandant ist ein weltweit führender Dienstleister für die Pharma- und Biotechnologiebranche. Zu seinen Kunden gehören zahlreiche weltweite Spitzenunternehmen der Bereiche Biotechnologie und Pharmazeutik. Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig und hat sieben Niederlassungen in den USA, Europa und Asien.
Position
Als General Manager (m/w) fällt ein breites Spektrum an geschäftsleitenden Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich. Sie leiten die Niederlassung in Hamburg und tragen die Gesamtverantwortung für Personal, Büroverwaltung, Struktur, Prozesse und Infrastruktur der deutschen Niederlassung mit 50 Mitarbeitern.
Als Vertreter des internationalen Management Teams, legen Sie in Zusammenarbeit mit dem Headquarter die Businessziele fest und planen, organisieren und steuern alle betrieblichen Tätigkeiten vor Ort.
Da hochqualifiziertes Personal eine der wichtigsten Ressourcen dieses, für seine weltweit anerkannten Forschungsergebnisse bekannte, Unternehmens ist, hat insbesondere der Bereich Human Resources besondere Bedeutung. In Zusammenarbeit mit dem Headquarter sind Sie für Personalsuche und -auswahl, die Personalbetreuung, für Zielvereinbarung & Leistungsbeurteilung, die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie für die Entwicklung, Anpassung und Umsetzung von Personalinstrumenten verantwortlich.
Sie arbeiten in Rechtsfragen eng mit internen und externen Rechtsberatern zusammen und sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Für die lokalen Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie ein konstruktiver und kritischer Gesprächspartner, der hilft Prozesse zu durchdenken und Fehler oder Unstimmigkeiten aufzudecken.
Requirements
Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit und haben bereits mehrere Jahre die Bereiche Personal oder Organisation geleitet und dabei größere Teams gesteuert sowie Strukturen aufgebaut. Heute sind Sie zum Beispiel als General Manager tätig.
Mit den Instrumenten und Methoden moderner Personal- und Organisationsentwicklung sind Sie bestens vertraut und haben Erfahrung in der Projektarbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsräten, fundiertes Wissen rund um Arbeits- und Sozialrecht und die Begleitung von Veränderungsprozessen sind für Sie nichts Neues. Wichtig sind umfangreiche Führungserfahrung und General Management-Skills.
Erfahrung in der Pharma- und Biotechnologiebranche sind wünschenswert, aber kein Muss. Ein grundsätzliches Interesse für diese Branche ist jedoch Voraussetzung.
Da Sie eng mit dem Headquarter in den USA zusammenarbeiten werden, setzen wir verhandlungssicheres Englisch voraus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einem amerikanischen Unternehmen gesammelt.
Sie sind eine flexible und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, die schnelle und pragmatische Entscheidungen treffen kann. Ihr Vorgehen ist strukturiert und Sie sind in der Lage Prozesse zu definieren und zu verbessern.
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